國際專業保安協會(香港)是香港歷史最悠久的保安協會。本協會於1978年在香港成立,初期是英國國際保安協會在香港的分會。後於2001年成為一個代表香港保安服務業的獨立協會。面對資訊科技世界,我們與時並進,發展網頁、社交平台,甚至視訊頻道,與會員及業界緊密連繫。

各位國際專業保安協會(香港) 會員大家好!

本會現新增流動通訊軟件以方便與各位會員交流、 適時發放本會活動及有關保安業最新資訊予各位會員。

由於疫情關係,過去一年未能舉辦活動,本會現正籌備各類網上研討會及保安業相關知識之單元及訪問予會員參與,亦希望隨著政府將社交距離放寬,我們能儘快恢復舉辦活動,增加各方面的互動交流。

而另一方面,本會設計了一款有會徽的防疫口罩,一盒30個送給各位會員,每位一盒,以答謝各位會員多年來的支持💪🏻,我們正副主席與各位委員,會親自將這份心意❤️送到各位會員手上。 為免延誤派送, 如果會員資料有任何更改, 請盡快通知我們。

現誠邀各位會員將我們這個電話號碼63765243 儲存到您們的電話通訊錄內,以便第一時接收到本會發送的資訊。而各位會員如有任何疑問或個人資料上的更新,歡迎隨時透過WhatsApp 與我們聯絡!

祝各位工作順利,身體健康!

國際專業保安協會(香港) 主席

葉建文 敬上

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請收看本會介紹保安服務業資歷架構 ,睇完記得like、跟住追蹤頻道、最後分享比朋友啊


https://youtu.be/-wyypSo1jsE (上集)

https://youtu.be/i2HShd2j3Hg (下集)


本學會將於11及12月開辦《護衞運作(網上)課程》及《護衞服務導師培訓課程》,歡迎 貴會有志成為專業保安培訓導師或計劃透過過往資歷認可機制 (RPL) 成為合資格的保安培訓導師會員參與, 貴會會員公司之成員報讀課程,可享八折優惠(20% 折扣), 詳情如下圖。 請分享與 貴會之會員!

亦可點擊以下鏈結獲取詳細課程資料及報名:

《護衞服務導師培訓課程》(https://www.hkios.hk/course/gs-ttt-0002) | 網上報名  https://forms.gle/zFRdtKmeu4qHfWTS7

《護衞運作(網上)課程》(https://www.hkios.hk/course/gs-go-ol-0002) | 網上報名 https://forms.gle/a9hcHv7gY8VJW7pN9

如有查詢,請致電或WhatsApp: 9338 1281


「科技劵攻略日」疫情下營商策略與數碼轉型新趨勢及成功個案分享研討會

為方便科技券申請者可以通過一個公開透明的平台獲取足夠報價並一站式管理報價流程,及令更多服務供應商有機會參與 「科技券計劃」項目,創新科技署委託了作為科技券秘書處的香港生產力促進局於2022年10月12 日舉辦「科技劵攻略日 」,為TVP ePROQ採購平台進行啓動儀式。


科技劵秘書處誠邀 閣下出席「科技劵攻略日」。誠盼 閣下能撥冗出席,以支持中小企及初創企業利用科技券計劃把握營商資助先機。活動時間地點如下:

日期: 2022 年 10 月 12 日 (星期三)

時間: 下午2時15分至下午5時正

地點: 九龍塘達之路78號生產力大樓SME One

語言: 廣東話

TVP ePROQ採購平台將為申請者提供公開透明的採購平台,讓申請者可以透過平台為科技劵項目進行採購;同時亦為各服務供應商提供更多參與科技劵項目的機會。透過此公開透明的平台,希望各申請者能得到更全面及具競爭性的選擇,更能善用科技劵的資助。

秘書處亦借此機會舉辦以「疫情下營商策略與數碼轉型新趨勢」為題之研討會,邀請業界翹楚分享疫情下營商的秘訣及中小企成功個案分享,同時亦向有意申請或已申請企業提供申請貼士,讓各界了解申請程序及需注意的地方。

活動流程及網上報名https://campaigninfo.hkpc.org/tvp-tactic-day-rsvp

一個微笑, 一句多謝

請大家支持 24/7 香港保安員從業日👮‍♂️👮‍♀️❤️


2022年度資歷架構「學習體驗獎勵計劃」

2022年度資歷架構「學習體驗獎勵計劃」由6月7日至8月15日接受申請,獎勵計劃以定額奬金方式鼓勵及支援獲奬的從業員參與本港或境外的行業相關學習活動(參與本地活動獎金為港幣一萬元或參與境外活動獎金為港幣三萬元)。有關行業推介的學習活動,已經上載到資歷架構保安服務業行業專頁。

有關詳情請瀏覽www.hkqf.gov.hk/AwardScheme

資歷架構秘書處



保安服務業「過往資歷認可」機制網上簡介會

保安服務業的「過往資歷認可」機制於2021年7月1日推出,為使從業人員更了解機制及有關的申請程序,保安服務業行業培訓諮詢委員會將於8月12日舉行「過往資歷認可」機制網上簡介會,誠邀各業內朋友參與。

活動詳情:

日期: 8月12日(星期五)

時間: 下午4時至5時

活動形式:以Zoom網上平台直播

報名連結:https://forms.office.com/r/RMwSCZ7aJP


香港保安學會 The Hong Kong Institute of Security 現正開辦最新保安課程,詳情請參閱以下網頁 >>>

網頁:www.hkios.hk

FB page: https://www.facebook.com/HKIOSinHK/

關於HKIOShttps://fb.watch/dRdEt198Jy/

IPSA HK welcomes its new training partner - The Hong Kong Institute of Security (HKIOS)!

HKIOS is a joint venture between Ms. Penny Fung of K2 Consulting Co. Ltd. and Mr. Johnny Ho CEO of the JS Group and Chairman of the Chamber of Security Industry. We look forward to working with HKIOS in promoting the sustainable growth of the security industry.

Website: www.hkios.hk

FB page: https://www.facebook.com/HKIOSinHK/

About HKIOS:https://fb.watch/dRdEt198Jy/

IPSA HK 歡迎新培訓伙伴! 香港保安學會(HKIOS)是曉峰顧問有限公司的 Ms. Penny Fung 與港安集團主席及保安業商會會長 Mr. Johnny HO 合作的新項目。我們祈待與香港保安學會(HKIOS)共同努力為香港保安業的持續發展出一分力。

網頁:www.hkios.hk

FB page: https://www.facebook.com/HKIOSinHK/

關於HKIOS: https://fb.watch/dRdEt198Jy/

祝大家身體健康,虎年行大運!

國際專業保安協會(香港)委員會 謹啟

過往資歷認可 - 保安服務業

過往資歷認可是資歷架構的一個相關機制,主要目的是讓不同背景的從業員所具備的知識、技能和經驗,在資歷架構下獲得正式確認,讓有志進修的從業員可按本身取得的資歷級別,制訂進修和晉階的起點,減少在某些技能方面重複受訓的需要。僱主亦可以因應僱員所達到的能力及級別,制訂相應的培訓計劃,以切合機構的需要。 詳情可參閱以下網址:

https://hkuspace.hku.hk/cht/rpl-ss

https://www.hkqf.gov.hk/security/tc/home/index.html


國際專業保安協會主席李裕炎先生接受Job Market訪問全文

零售物流料現裁員潮 保安業成逆市奇葩 香港經濟風暴席捲各行

中美貿易戰持續,加上本港反修例事件尚未平息,財政司司長陳茂波預料本港第三季經濟有機會出現負增長,當中航空、零售及物流等行業大受影響。有業界指不排除會出現裁員潮,企業現透過內部培訓來留住人才。有人力資源顧問表示,隨着社會事件發生頻繁,保安業對人才的需求反而增加。今期《JobMarket》專訪人力資源顧問,了解多個受影響行業的概況,並訪問各個行業的現行情況及觀望未來發展。

受中美貿易戰外圍因素影響,全球經濟下行及出現收縮情況,增長亦見減慢。合眾人事顧問有限公司總經理蘇偉忠坦言,「歐美市場因關稅及經營環境收窄,全球經濟於去年尾已出現收縮情況。」隨着本港近月反修例事件持續升溫,航空業、物流業、零售業、餐飲業、酒店業、旅遊業等均受影響。蘇偉忠指,本港有不少酒樓及食肆的經營情況比想像中更困難,「據我所知,不少大品牌及小商戶已出現零星裁員狀況;有些店鋪於租約期滿後決定不續租,甚至結業。」

安俊人事顧問公司董事總經理周綺萍則稱,現時不少公司也停止招聘,或招聘程序比過往延長多一倍時間。「社會局勢發展仍是未知之數,與其對外招聘,企業傾向在公司進行內部調配,以填補職位空缺。」她以中小企為例,不少企業因在旺季未能賺取足夠的營業額,不得不要求員工放無薪假、減薪或裁員,甚至結業來應對經濟下行的情況。

部分行業持續有需求

即便如此,蘇偉忠坦言有些行業包括醫療保健、金融科技及市場推廣等對人手有持續需求。「香港人的壽命較長,加上老齡人口增長,本港醫療保健業不受外來因素影響,尤其是藥物標籤及藥品持續有需求;隨着政府向各大銀行批出虛擬銀行牌照,市民只要使用智能電話便能進行網上交易、轉帳,甚至未來或能進行股票買賣,帶動了網絡保安及人工智能等人才需求。」

他表示,現時社交網絡應用普及化,市場推廣不但可透過電視或展覽會作宣傳,更可利用社交平台作推廣方式。「現時網上零售大行其道,不少消費者會於網上購買日常消費品,市場對網上營銷推廣人才的需求一直有增長,相關工作具發展前景。」

周綺萍亦指,因本港房屋及其他基建仍在進行,故社會對建造工程人才需求持續。「因社會事件令大廈及商場急需保安員,確保住戶及市民的安全,令保安業成為逆市有較大需求的工種。」

航空業仍招攬前綫從業員

旅發局9月底公布8月整體訪港旅客有近三百六十萬人次,按年急跌近四成,香港航空業協會會長張謙華指,受近月社會事件影響,不少航空公司削減航班、停止公開招聘、要求員工放無薪假,甚至高層減薪等。「以我觀察,業界暫未出現裁員,前綫職位如設備操作員、駕駛特種車輛司機及清潔等仍有需求。」

他表示,早兩年前航空業曾出現人才荒,業界無暇為員工提供在職培訓,「現時不少公司也利用這段時間為員工提供內部訓練,加強他們的工作技巧及面對突發事情的應變措施,以保留公司現有的人力資源。」另外,航空公司亦會從生產力方面作出調整,如降低營運成本、優化工作流程,包括利用科技協助運送工序,省卻貨物往返時間及人次等。

觀乎航空業未來發展,張謙華強調三跑將於2024年落成,「屆時可創造六萬個航空就業職位,而航班升降量增加亦會帶動與航空業相關職位的需求。」他續指,協會積極與大灣區及世界各地地區緊密聯繫,增加彼此間的交流並加強合作,以推動本港航空業的發展。

除了航空業外,本港零售業亦是備受影響的其中一員。據政府統計處公布,本港八月份零售業總銷貨價值的臨時估計為二百九十四億元,按年大跌兩成三,錄得有紀錄以來最大的單月按年跌幅。香港百貨、商業僱員總會會務總幹事林志忠坦言業界生意額大跌,嚴重影響從業員的收入來源,「零售業從業員除底薪外,其餘則是靠賺取佣金,接近八至九成的從業員受影響。」

他表示,現時業內仍缺乏前綫工作的從業員,惟企業選擇內部調職以應對人手不足;並將工作量縮減及將後勤崗位整合,達致開源節流。他補充道,觀望零售業生意額暫未見有回升趨勢,「業內已出現零星裁員情況,如社會事件加劇及國際氣候持續,業內將不排除會出現裁員潮。」

勞工處錄得十四萬職位空缺

林志忠強調,零售業從業員以婦女及中年人士為主,他們須賺錢養家,「業界呼籲企業別輕易裁員,以保留行內現有的人力資源。」另外,他又鼓勵從業員持續進修,加強個人說話及銷售技巧,「當經濟復甦時,從業員可憑藉已有的技能獲得向上流的機會。」

根據統計處的數字,在2019年3月,零售業僱用約二十七萬二千六百人,佔各行業私營機構的總就業人數百分之九點五。勞工處新聞組發言人表示,由2019年1月至9月,該處共錄得十四萬四千三百零九個來自零售業的私營機構職位空缺,佔所有私營機構職位空缺的百分之十四點一。來自零售業的私營機構職位空缺中,零售業職位的薪酬分布主要介乎一萬一千元至一萬四千元不等。

發言人指,現時絕大部分在勞工處刊登的職位空缺,都提供了僱主的聯絡方法,求職者可取得職位空缺資料及直接向僱主申請工作。有招聘需要的僱主可向勞工處提供職位空缺資料;空缺資料經審核後,勞工處會透過轄下的就業中心及「互動就業服務網站」發放職位空缺資料。

各業現漣漪效應 物流業生意額跌四成

現時各行各業的情況均出現漣漪效應,香港陸路客貨運輸議會主席、落馬洲中港貨運聯會主席蔣志偉認為,「現時整體經濟發展並不理想,市民消費意欲低,牽連本港各行業的發展。」他坦言,零售業的情況每況愈下,也同時影響物流業,「零售業需要物流協助配送及出車補貨,單是這數個月物流業總體生意額已下跌近四成。」

蔣志偉強調,物流業與其他行業為相互依賴的關係,從業員更是以多勞多得的方式工作,「按比例而言,生意額大跌,運輸出車的次數及物流人手需求也會隨之減少。」他不諱言現時業內已開始裁員,更預料業界未來發展暗淡,估計最壞的情況尚未出現。「現時業界都是『頂住先』,若社會情況持續或惡化,不排除有大幅度裁員情況。」

私人企業增加護衞服務

本港各行業均面臨經濟下行危機,部分人更瀕臨失業,保安業在動盪時局下卻成為了逆市奇葩。香港護衞及物業管理從業員總會主席麥億昌表示,自社會事件發生至今達四個月以來,有不少企業都要求增聘保安員,「例如於商場大門工作的保安員,由原來的一名增加至兩名,各商店亦有增聘保安員看守;企業大樓甚至在每一層均設置保安崗位。除此之外,屋邨、私人屋苑,以及酒店等對保安的需求亦有增加。」

國際專業保安協會(香港)主席李裕炎亦稱,很多私人地方現時都希望增聘保安員,以保護其財產安全。惟他表示行內人手長期不足,「連太平盛世請人都這麼難,這個時候哪會有更多人出來工作呢?招聘變得更困難。」他不諱言,現時社會氣氛使從業員的工作風險上升,或會令欲投身保安行業的人士卻步。

按現時情況來說,麥億昌指前綫保安員最為缺人,他認為與工作職責有關,「他們始終須親身與客人接觸,工作性質與客戶服務無異,可能只是當時欠奉笑容,就有機會被住客投訴,所以存在一定的壓力。」除了前綫崗位外,李裕炎指主管及初級經理等管理中層亦相當缺乏,「一來他們要與業主立案法團交涉,其次又要管理下屬,其角色猶如『三文治』夾在中間,要擺平各方要求並不容易,因此企業對管理中層的要求頗高。」

要吸引更多人投身保安行業,李裕炎認為須要提高保安從業員的社會認受性,「政府可以進行更多宣傳,減少社會對從業員的誤解,從而獲得公眾更多的諒解;政府及僱主亦應改變價低者得的投標方式,使從業員的薪酬有空間提升。」麥億昌亦認同,提高從業員薪酬有助解決人手短缺,「這個行業向來較穩定、晉升階梯明確,即使如『沙士』期間需要人手反而更多,長遠都看好行業的發展前景。」

特設培訓計畫 助失業者重投職場

為協助近期失業、放無薪假期或開工不足的人士提升技能及自我增值,以盡快重投職場,政府委託僱員再培訓局(ERB)於下月推出「特別愛增值」特別培訓計畫(下稱計畫)。計畫為每名學員提供為期約兩至三個月、學費全免的綜合培訓課程,以「全日制」或「部分時間制」(即半日或晚間制)模式進行。

ERB發言人指,計畫涵蓋多個行業及技能範疇,共提供三十六項「職業技能」,包括中醫保健、物流、物業管理及保安、旅遊、酒店、零售等;六項「創新科技」如網絡管理、區塊鏈應用開發、人工智能、大灣區商業等證書課程,以及六項「通用技能」課程如英文傳意、普通話及資訊科技應用等。

學員的行業或學歷不設限制,但須為2019年6月1日或之後失業、被要求放取無薪假期或開工不足的人士,並須符合個別課程的最低入讀資格。每名合資格學員可從中選擇報讀最多四項課程,當中可包括不多於一項「職業技能」課程。

#轉載自 Job Market

https://www.jobmarket.com.hk/Article/%e9%9b%b6%e5%94%ae%e7%89%a9%e6%b5%81%e6%96%99%e7%8f%be%e8%a3%81%e5%93%a1%e6%bd%ae%20%e4%bf%9d%e5%ae%89%e6%a5%ad%e6%88%90%e9%80%86%e5%b8%82%e5%a5%87%e8%91%a9%20%e9%a6%99%e6%b8%af%e7%b6%93%e6%bf%9f%e9%a2%a8%e6%9a%b4%e5%b8%ad%e6%8d%b2%e5%90%84%e8%a1%8c

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警務人員進入處所執法及展示警察委任證

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